Ciekawe treści spoza naszego serwisu
Jednym z celów nowego rządu może się stać wzmocnienie inspekcji pracy. Związki zawodowe i pracodawcy dostrzegają taką potrzebę, jednak gdy chodzi o wyposażenie PIP w nowe kompetencje – zdania są podzielone.
Jedni mówią o zarobkach zbyt niskich, by udźwignąć ciężar inflacji, inni o rosnących kosztach pracy i kolejnych gwoździach do trumny przedsiębiorców. Czy i o ile powinna wzrastać płaca minimalna?
To pytanie stale dzieli pracowników i pracodawców. Poprosiliśmy przedstawicieli tych dwóch stron sporu o odpowiedź na pytanie, czy kwota, która jeszcze kilka lat temu stanowiła przeciętne wynagrodzenie Polaków, słusznie stała się stawką minimalną. Cały artykuł…
Marketingowy trik, nietypowa reklama spółki czy nowy standard wynagrodzeń dla specjalistów pracujących w branży technologicznej. Pierwsze firmy z branży IT i AI oferują wysokie zarobki na poziomie wynagrodzeń dla prezesów korporacji. Część ekspertów jest zdania, że to może być nowy trend i jednocześnie przełom na rynku pracy. Inaczej specjaliści wysokiej klasy w poszukiwaniu dobrze płatnego zajęcia wyjadą za granicę — twierdzą. zobacz więcej…………
Rządowa podwyżka płacy o 700 złotych. Rekord w Unii Europejskiej
Podniesienie płacy minimalnej dwa razy – do 4242 zł od stycznia przyszłego roku, a od lipca do 4300 zł – to wydatek dla firm i budżetu rzędu około 35 mld zł. W tym ponad 21 mld zł to podwyżki, które trafią do kieszeni pracowników, a niespełna 15 mld zł wyniosą podatki i składki od nowych pensji.
– Relacja do wynagrodzenia przeciętnego (tzw. współczynnik Katiza) będzie wynosić prawdopodobnie w tym roku 51 proc., a w przyszłym może być to nawet 54 proc. – przewiduje prof. Jacek Męcina z UW, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Byłaby to najwyższa wartość w Unii Europejskiej.
– Tak wysoki wzrost płacy minimalnej może oznaczać spore kłopoty na rynku pracy, bo firmy, zwłaszcza małe i średnie, nie poradzą sobie z presją płacową wszystkich pracowników, którzy będą porównywali swoje zarobki z minimalną. Wzrost kosztów pracy może stać się barierą dla inwestycji, może wzrosnąć szara strefa – wymienia zagrożenia nasz rozmówca, wskazując, że powinien zostać zmieniony mechanizm ustalania płacy minimalnej. – Dyrektywa unijna proponuje, by uwzględnić także sytuację konkurencyjną w branży czy w regionie – dodaje.
Polska płaca minimalna będzie najwyższa w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem w Unii Europejskiej
DANE Z CEIDG: W I kwartale br. Polacy założyli ponad 80 tys. firm. Przeszło 41 tys. działalności wznowili
W pierwszym kwartale br. do rejestru CEIDG wpłynęło ponad 80 tys. wniosków dot. założenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Tym samym nastąpił wzrost o przeszło 6% rdr. A do tego zaobserwowano przewagę zakładanych JDG nad zamykanymi. Eksperci komentujący te dane twierdzą, że wyniki byłyby gorsze, ale Ukraińcy podnieśli statystyki. Ponadto w pierwszych trzech miesiącach br. 41,5 tys. zawieszonych jednoosobowych firm wnioskowało o wznowienie. To aż o ponad 24% więcej niż w analogicznym okresie ub.r. I jak w tym przypadku mówią obserwatorzy rynku, widać lekką poprawę nastrojów po bardzo trudnych ekonomicznie czasach. Niektórzy też uważają, że jak sytuacja w gospodarce się poprawi, to wznowień będzie więcej.
Urlop menstruacyjny: przywilej czy dyskryminacja? W Polsce to rozwiązanie już działa
Specjalny urlop menstruacyjny dla kobiet funkcjonuje w kilku krajach na świecie. Lewica chce, by Polska dołączyła do tej grupy. Przedsiębiorcy zwracają uwagę, że dodatkowe dni wolne to większy koszt dla pracodawcy i wcale nie muszą poprawiać pozycji kobiet na rynku pracy. Ale są już na polskim rynku firmy, które wprowadziły urlop menstruacyjny we własnym zakresie.
Polacy chcą szybko przechodzić na emeryturę. Wyróżniamy się tym na tle innych państw (Unsplash, Diana Parkhouse)
Ekwiwalent za pracę zdalną. Tyle są skłonni zapłacić pracodawcy
Zakłady już przygotowują się na wprowadzenie od kwietnia zmian w prawie pracy. Pracodawcy ustalają ze związkami zawodowymi ekwiwalent za wykonywanie obowiązków spoza biura. Niektórzy jednak planują powrót z uwagi na rosnące koszty po stronie zatrudniających.
Dotacje na pracę zdalną. MŚP mogą liczyć na środki z KPO
Wsparcie pracy zdalnej to jedna z cegiełek Krajowego Planu Odbudowy, która właśnie zaczyna nabierać realnych kształtów.
Resort pracy przygotował bowiem projekt rozporządzenia w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności na przedsięwzięcia związane z pracą zdalną. Wsparcie, którego dotyczą proponowane regulacje
Kolejna podwyżka najniższej krajowej? Znalazła się furtka
Rząd wysłał sygnał, że zajmie się wdrożeniem unijnej dyrektywy o europejskiej płacy minimalnej. To oznacza, że może nas czekać kolejna podwyżka najniższej krajowej. Część ekspertów studzi jednak emocje i zwraca uwagę, że wiele zależy od interpretacji unijnych przepisów. Cały artykuł…
Pracujesz zdalnie? Pracodawca ma obowiązek dokładać się do rachunków za prąd i wyposażenia stanowiska pracy
7kwietnia wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która reguluje pracę zdalną. Jedną z największych zmian, jakie wprowadza, jest nałożenie na pracodawców obowiązku dokładania się do rachunków za prąd i kosztów wyposażenia miejsca pracy osobom, które swoje obowiązki wykonują z domu.
– Wymieniłem krzesło, biurko i monitor. Razem wyszło jakieś 2 tys. zł – wylicza Adam, menedżer zajmujący się marketingiem, który po przeprowadzce postanowił urządzić w nowym mieszkaniu biuro do pracy zdalnej z prawdziwego zdarzenia. Cały artykuł…
Chronicznie zmęczeni. Na emerytury chcemy przejść dużo szybciej niż inni
Polacy uważają, że są zdolni psychicznie i fizycznie pracować zaledwie do 44. roku życia, co stanowi najniższy wynik wśród obywateli wszystkich badanych państw. To alarmujące, podczas gdy jak bumerang powraca temat podniesienia wieku emerytalnego w trudnej dla Polski sytuacji demograficznej.W badaniu przygotowanym przez Ipsos „Globalne postawy wobec pracy i zatrudnienia”, które przeprowadzono w 28 państwach na świecie, czytamy, że ankietowani są fizycznie i psychicznie zdolni do pracy średnio do 60. roku życia. Polska wyróżnia się na tle innych krajów z wynikiem 44 lat, podczas gdy Hiszpanie wskazali 61 lat, Szwedzi – 66, a Niemcy – 63
Rekordziści skorzystają z 48 dni wolnego. Pracodawcy apelują
Wkrótce w polskich przepisach na stałe zagoszczą dwa dni wolnego za oddanie krwi lub osocza. Pracodawcy chcą zmian i proponują albo powrót do jednego dnia, albo na wzór Niemiec lub Czech – wypłatę rekompensaty dla dawców. Cały artykuł …
Rząd szykuje rewolucję dla lombardów. Co się zmieni dla firm i klientów
Publiczne licytacje zastawionych rzeczy i większa kontrola KNF mają chronić uczestników rynku.
Rejestracja Lombardów,maksymalna kwota pożyczki i inne rygory przewiduje projekt ustawy o konsumenckiej pożyczce lombardowej.
